ИНВУР - информационное агенство

Инновационный портал
Уральского Федерального округа

Наши проекты:


  
Расширенный поиск

подписка

Subscribe.Ru
Новости сайта инновационный портал УрФО
Рассылки@Mail.ru
Новости инноваций. Рассылка инновационного портала УрФО
 
важно!
 
полезно!
награды
 
 
 
 
 

партнеры
Официальный портал Уральского Федерального округа
Официальный портал
Уральского Федерального округа
Межрегиональный некоммерческий фонд наукоемких технологий и инвестиций
Межрегиональный некоммерческий фонд наукоемких технологий и инвестиций

Ежедневная газета ''Новости Сочи''.
Ежедневная газета
''Новости Сочи''
 
Институт Экономики УрО РАН
Инновации

» Наши партнеры »


Сейчас на сайте:
32 чел.

Новости



2018-02-12 Поймают на лжи?
Имеет ли право работодатель заставить пройти тест на полиграфе Текст: Александра Воздвиженская Российская газета

В российских компаниях проверка на полиграфе стала обычным явлением: если должность сотрудника связана с большим влиянием или большими деньгами, то тестирование обеспечено. Активное распространение на практике получило тестирование кандидатов при приеме на работу, выявляющее не только навыки и умения соискателя, но и их психологическое состояние, стрессоустойчивость, уровень моральных устоев и прочее, рассказали "РГ" юристы. В учреждениях типа Банка России требуются люди с безупречной репутацией. Полиграфу их определить легче. Фото: Александр Корольков/ РГ В учреждениях типа Банка России требуются люди с безупречной репутацией. Полиграфу их определить легче. Фото: Александр Корольков/ РГ В учреждениях типа Банка России требуются люди с безупречной репутацией. Полиграфу их определить легче. Фото: Александр Корольков/ РГ

Как правило, рядового персонала проверка не касается, но случаи бывают разные. Как рассказал "РГ" работник логистической компании, он проходил тест на детекторе лжи, чтобы взять в долг у работодателя и купить новый фургон для работы. Полиграф часто используют и в банковской сфере. Сотрудник одного из департаментов управления рисками рассказал "РГ", что проверки устраивают для соискателей на руководящую должность, а после приема на работу периодически повторяют тест.

Прямого запрета на использование полиграфа в работе компаний в Трудовом кодексе нет: они могут использовать тест на полиграфе для определения уровня профессионализма работника, говорит юрист практики разрешения споров юридической фирмы Eterna Law Анастасия Серова. Работодатель должен заранее получить письменное согласие на тест. Чтобы избежать возможного нарушения прав лица, в отношении которого проводится проверка, партнер адвокатского бюро "Деловой фарватер" Сергей Литвиненко рекомендует включать в письменное согласие положения, разъясняющие право согласиться и отказаться от теста в любой момент, а также перечень задаваемых вопросов.

Отказ от проверки на полиграфе не влечет юридических последствий, подчеркивает Литвиненко. Он не может стать единственной причиной для отказа в приеме на новую работу. В противном случае такие действия работодателя можно считать неправомерными и успешно обжаловать их в суде. Еще и моральный вред компенсируют.

Один из собеседников "РГ" проходит проверку на полиграфе каждый год, так как его работа сопряжена с высоким уровнем ответственности и серьезными финансовыми потоками. Вопросы касаются того, брал ли сотрудник откаты, раскрывал ли конфиденциальную информацию и так далее. В силу специфики работы к подобным проверкам персонал относится спокойно, единственный минус - они отнимают немало времени. Тест может длиться весь рабочий день. К тому же это недешевое удовольствие для работодателя, который часто нанимает штатного полиграфолога.

февраль 12-19 << пн / вт / ср / чт / пт / сб / вс / >>
 
Индекс Цитирования Яndex Rambler's Top100
дизайн, программирование: Присяжный А.В.